ФИНЛАНДИЯ – ОБРАЗОВАНИЕТО КАТО НАЦИОНАЛНА ЦЕННОСТ

 

Дина Димитрова – старши експерт по предучилищно възпитание

Регионален инспекторат по образованието - Сливен

 

Налице са много възможности за осъществяване на мобилност на педагозите в европейското образователно пространство с цел повишаване на професионалната им  квалификация и разширяване на техните лични, социални, езикови и дидактични компетентности. Тези мобилности са полезни и развиващи, дават нови идеи и опит, водещи до по-ефективна комуникация с децата и учениците от всички образователни степени, както и с техните родители. Важно е да сме активни, отворени и да търсим различни канали за информация.

В рамките на програма „Учене през целия живот”, подпрограма „Коменски”,  дейност „Индивидуална квалификационна дейност”, управлявана и финансирана от Центъра за развитие на човешките ресурси - София, посетих Финландия, гр. Хелзинки и участвах в Европейски семинар на тема: „Изисквания и практика на индивидуалното стимулиране във финландските училища”. Семинарът се проведе в периода 16 - 22 октомври 2011 г. и бе организиран от Форум „Родители и училище” /Forum Eltern und Schule/ със седалище в гр. Дортмунд, Германия. Тази немска организация провежда традиционно Европейски семинари във Финландия и други скандинавски страни с цел да популяризира ефективното функциониране и управление на финландската образователна система - опит, който е събран от международен екип на организаторите в резултат на дългогодишна проектна дейност.

За мен беше много полезно да видя на практика как функционира образователната система във Финландия и кое я прави толкова успешна и социална. Неслучайно през 2008 година ООН я определя като най-добрата образователна система в света, наравно с тези на Дания, Австралия и Нова Зеландия.

Финландците са убедени, че всяко дете може да прави нещо и иска да учи, че има място за всеки човек в по-рядко заселената им страна. Споделят, че имат нужда от всяка личност и че не могат да си позволят безнадеждни случаи… Това, което движи учебния процес, е индивидуалното стимулиране и подпомагане на всеки отделен ученик от екип от специалисти на базата на оценка на потенциала и интересите му. Финландските педагози казват, че ако си поставиш цел и не те притискат, а те стимулират – можеш да я постигнеш като си млад и здрав.

По време на семинара в Хелзинки, с работен език – немски, представих пред участниците мултимедийна презентация за образователната система в България, за характерните особености на страната ни и на моя роден град Сливен, споделих за стремежа ни към изграждане на една нова модерна европейска образователна система; разказах за опита ни в работата с деца в хетерогенна среда и споделената отговорност между институциите в тази посока. Във всяко посетено училище и детска градина в Хелзинки и Еспоо подарявах български книжки, помагала, сувенири, както и картички, изработени от деца и учители от детски градини в област Сливен. Тази инициатива бе посрещната с интерес и радост от домакините.

Програмата на Европейския семинар, която получихме предварително от организатора, бе много добре балансирана и коректно спазвана:

Неделя, 16.10.2011

Пленарна сесия за запознаване на участниците /17 лица/ с организатора на семинара госпожа Пирко Компа и представяне от всеки един участник на неговата институция и страна, както и очакванията от предстоящите дейности. Г-жа Компа, финландка по произход, живееща и работеща в Германия, бе много комуникативна, сърдечна и инициативна. Тя даде на всеки от присъстващите специална картичка, на която бяха изписани на фински и немски език най-често употребяваните думи и изрази в ежедневието, което беше интересно за нас и стимулира интереса ни към финския език. С желание използвахме в комуникацията през следващите дни думи на този език.

Ръководителката на семинара ни запозна със структурата, управлението и силното държавно субсидиране. на финландската образователна система, като през останалите дни ни предстоеше да придобием собствени впечатления за ефективното й функциониране.

Понеделник, 17.10.2011

Посещение в Университета в Хелзинки и разговор с проф. Яри Салминен. Неговата презентация бе на тема: "Образование и обучение на учители - специалисти по предмети /след седми клас/ и на класни учители /от първи до шести клас/. Запознахме се с изискванията при кандидатстване на младите хора за учители и с механизма на прием в университета. С интерес узнахме, че никак не е лесно да те приемат да учиш и да станеш учител във Финландия, затова и професията се ползва с респект и уважение от обществеността. Ако издържат приемния тест, кандидатите се явяват пред комисия, която им възлага определена ролева игра и наблюдава тяхната комуникация, изражение на лицето, поведение и др. характеристики. Членовете на комисията обсъждат и решават дали лицето е подходящо за бъдещ педагог. Те смятат, че учителската професия е много натоварена и отговорна и затова учителят не бива да губи чувството си за хумор и позитивната нагласа към хората и света.

От 16.00 ч /както и всеки ден до края на семинара/ провеждахме в немското училище в Хелзинки - Deutsche Schule следобедна сесия за обсъждане на впечатленията от образователните институци, които посещавахме. Коментирахме и сравнявахме различни аспекти от образователните системи на страните - участнички в семинара: Германия, Австрия, България, Швейцария, Люксембург, Унгария, Гърция.

Получавахме предварителна информация от организаторката за предстоящите посещения в училищата и детските градини.

Вторник, 18.10.2011

Визита и разговори в подготвителните групи за училище с полудневна организация, в които се обучават деца на 6 години и в класовете от 1-ви до 6-ти в Gemeinschaftsschule в гр. Еспоо. Наблюдавахме с интерес групови занимания и компютърна диагностика на езикови умения на шестгодишните деца чрез електронно разработени познавателни игри. Подготвителните групи в училище с полудневна организация работят по четири часа на ден: от 8 ч. до 12 ч. или от 9 ч. до 13 ч. Децата, които имат нужда от допълнително езиково стимулиране, обикновено посещават групата от 8 ч.  Децата в групата са до 24.

Посетихме също така час по Религия в начален етап и час по Фински език в шести клас. Впечатление прави широкото използване на електронните и комуникационни технологии в учебния процес. Във всяка стая има мултимедия, проектор и друга техника, което позволява представянето на електронни уроци. Учителите не натоварват учениците с очакването да получат веднага отговор на зададения въпрос в час. Казват, че ученето е продължителен процес, изисква време и търпение към ученика. Характерна особеност във финландските училища и детски градини е наличието на допълнителен педагогически персонал - ЕКИП от специалисти, оказващи подкрепа на всяко дете в криза: психолог, специален педагог, социален работник, логопед, директор, учител на класа, помощник на учителя, медицинска сестра, родител, полицай, отговарящ за района и при нужда пастор от близката църква, както и семеен консултант, ако проблемът идва от семейството. След диагностика от екипа на конкретния проблем на детето, се набелязват мерки, оказва му се индивидуална помощ, за да излезе от кризата. Финландците смятат, че индивидуалното стимулиране на всяко дете се нуждае от екипна работа.

Сряда, 19.10.2011

Визита в класовете от 7-ми до 9-ти в училище Juvanpuiston Koulu. Наблюдение на уроци по различни учебни предмети; разговори с ученици, учители и директори за организацията на училищния живот. Прави впечатление, че училищата по своята архитектура са не само място за учене, а и за отдих, развлечение и спортуване. Децата получават практически знания. До девети клас всички ученици посещават в училище определени учебни часове по предмета „Икономика на домакинство”, където се учат да си служат безопасно с различни електрически уреди, пералня, прахосмукачка, да почистват и подреждат дома, в който живеят и да се подготвят за самостоятелен живот, да могат да организират качествено своята битова и жизнена среда след завършване на училище. Националното външно оценяване се провежда от пети до девети клас и учениците се явяват по желание, доброволно, като два месеца преди старта на външното оценяване Министерството на образованието във Финландия обявява официално кои училища в страната задължително ще положат теста и по кой учебен предмет.

Четвъртък, 20.10.2011

Визита в класовете от 9-ти до 12-ти в гимназия в гр. Еспоо, наблюдение и обсъждане на уроци. Характерна е лекционната форма на преподаване, диференциране на целите и използване на ИКТ в учебния процес. Много се насърчава и цени четенето на книги от финландски автори и посещаването на градските библиотеки от учениците. Матурата на учениците обхваща четири задължителни учебни предмети: първи предмет - майчин език /фински или шведски/; втори предмет - първи чужд език /обикновено е английски или немски/; трети предмет - по избор  от природния или хуманитарния цикъл; четвърти предмет - математика или шведски език, в случай че майчиния език на ученика е фински.

В училищата мигрантите от други страни са до 5 - 10%, предимно от Сомалия, Китай, Арабски страни, Тайланд, Русия и др. За учениците, които срещат затруднения с разбирането на учебния материал в час, се осигурява преводач от неговата националност, който владее добре езика и може да помогне.

Петък,21.10.2011

Посещение в детска градина в гр. Еспоо, запознаване с целодневната организация на работа и с грижата за децата, които се приемат от 10 месеца до 6 години вкл. В детската градина се възпитават и социализират пет деца със специални образователни потребности, които са в отделна малка интеграционна група в детската градина. Броят на децата в масовите групи е 22 - 24. Във Финландия няма отделно яслени заведения за деца до 3 годишна възраст. Те се приемат в детска градина от 10 месеца до 5 годишна възраст. След това посещават една година подготвителна група за училище в детската градина или в друго училище. На 7 години постъпват в първи клас. В подготвителните групи работят учители с образователно-квалификационна степен „магистър”, а в детската градина – „бакалавър”.

Работното време на детската градина е от 6.30 ч. до 18.00 ч. Учителите започват работа сутрин в 7.30 ч. Всяка група има по един учител и двама помощник-възпитатели. Таксата е между 200 - 300 евро взависимост от часовете, които е прекарало детето в детската градина и от дохода на родителите. За десетте деца – мигранти има осигурени допълнителни занимания по фински език. Те са предимно от Македония, Индия, Испания.

Детските учители проучват индивидуалните особености и навици на всяко дете чрез специален въпросник за предпочитанията и особеностите в развитието на детето, попълнен от родителите, още преди постъпване в детската градина. Изготвя се план за действие какво да се направи практически, за да преодолее детето някои дефицити и да се насърчи развитието му. Ако детето има напр. говорни проблеми и след допълнителното езиково стимулиране в детската градина не се отбелязва напредък,  учителите се обръщат за съдействие към външен специалист - езиков терапевт. В детската градина не се поставят диагнози. Критериите за наблюдение на децата /напр. фина моторика, творчески способности, работа с материали и др./ са стандартни, разписани от Министерството на образованието. Резултатите от индивидуалното развитие на всяко дете се вписват в специални формуляри, които се предават със съгласието на родителя в бъдещото училище.

Учителите споделиха, че децата излизат да играят на въздух всеки ден не само на двора, но и в близката гора. Дори времето да е дъждовно, пак излизат навън със специална непромокаема екипировка и ботушки, осигурени от детската градина за всяко дете.

Събота, 22.10.211

Пленарна сесия, сбогуване и отпътуване

За едноседмичния период на Европейския семинар в Хелзинки бих откроила следните характеристики на финландската образователна система, които я правят успешна и социална:

  • силно държавно субсидиране: всички деца от 6 до 16 години получават от държавата безплатна закуска и обяд, безплатен транспорт, учебници и всички ученически принадлежности за работа;
  • подкрепата за децата е от раждането им: съществуват държавни консултативни служби, които се наричат Neuvola и със започването на бременността, бъдещата майка може да разчита на доверени разговори със здравни специалисти, психолози, социални работници. Те се запознават обстойно с нейното общо състояние, социалното й обкръжение, наследствени заболявания, лични проблеми, риск от употреба на алкохол, наркотици и др. и я подкрепят по време на бременността до навършване на 1 г. на детето. Извършва се наблюдение на развитието на детето и се предприемат мерки за подпомагане на семейството, ако е необходимо. С формуляра, в който са отразени констатациите за развитието на детето от специалистите от „Neuvola”, детето постъпва в детска градина.
  • наличие на допълнителен педагогически персонал в училищата и детските градини: екип от специалисти за подкрепа на деца в криза. Финландците смятат, че индивидуалното стимулиране и развитие на ученика е екипна работа; нещата са структурирани така, че не зависят само от един човек.
  • практично организирана материална и образователна среда; изчистена като архитектурен стил училищна сграда, съчетаваща условия за учене, приложение на електронните и комуникационни технологии във всяка класна стая; отдих и спорт в училище; извънкласни занимания в следобедните часове;
  • наличие на длъжността „помощник на учителя”, който подпомага класния ръководител в организацията на работа и подготовката на децата, отговаря за състоянието на техническите уреди;
  • спокойна атмосфера и доверено общуване - открити ученици, които са готови да общуват и споделят с учители и външни гости, да се съобразяват с реда и правилата и мнението на другите; доверие и респект между учители, ученици, и ръководство; загриженост и солидарност към по-слабите;
  • децата със специални образователни потребности са включени в отделни малки групи и класове /максимум до седем деца/ в масово училище и детска градина. Според спецификата на заболяванията и нуждите им за тях се грижат специалисти. Децата със СОП имат "побратимени" групи с другите деца и се събират с тях всеки ден, за да извършват общи дейности - пеят, играят, разглеждат книжки и др. Преди началото на всяка учебна година образователните власти в съответната община/ област се събират и определят в кои масови училища и детски градини ще се разкрият допълнително малки групи и класове за деца със СОП, информират и насочват родителите къде биха могли да запишат детето да учи в негов интерес;
  • родителите се информират за оценките и поведението на детето си чрез електронната страница и електронните дневници на училището в Интернет, всеки родител има достъп до тази информация с парола. Родителските срещи в училище са предимно индивидуални като учителят е изложил график на времето, през което родителите могат да се срещнат с него.

В заключение мога да кажа, че се докоснахме до основни правила във финландската образователна система: „Всяко дете е важно!”, „Никое дете да не оставяме без внимание”, „Всяко дете има право на качествен урок и качествено преподаване.”. Дейностите, осъществени по време на Европейския семинар във Финландия, бяха много ползотворни и развиващи. Имаше добър баланс между учебните визити и културната програма. Получихме пълна организационна подкрепа, грижа и съдействие от организатора на семинара г-жа Пирко Компа. Изборът на лектори, училища и детска градина, които посетихме, беше много сполучлив. Получихме много полезни материали по проблематиката на семинара в електронен вариант и на хартиен носител. Предложих на заинтересовани участници в семинара електронните адреси на детски градини и училища в Сливен за установяване на контакт и бъдеща дейност. Имахме възможност да обсъждаме методическия и организационния аспект на наблюдаваните добри практики с фокус върху насърчаването на децата в образователния процес, изготвянето на индивидуална програма за стимулирането на всяко дете от екипа от специалисти, както и да събеседваме на основата на националния ни опит. Налице бе ефективна работа в екип, като всеки от нас изпълняваше поставените за наблюдение задачи от организатора и даваше своя принос за обобщаване на мнения и извеждане на полезен опит от Финландия - земя, която учи и която е приела образованието като национална ценност, за да бъде поддържан високият стандарт на живот и професионалната реализация на  всеки човек.